人才招聘
人才招聘
一、建筑专业负责人
任职资格：
1、建筑学或相关专业本科毕业；
2、十年以上大甲级设计院工作经验，熟悉相关的行业设计规范；
3、具有主持或参与大中型工程项目的经验，善于协调沟通及设计组织管理；
4、具有独到的创作理念及创新意识；
5、吃苦耐劳，敬业踏实，责任心强；
6、获中高级职称、一级注册建筑师，有大型设计院或著名设计公司工作背景者优先。
二、建筑方案主创
任职资格：
1、建筑学专业本科或以上学历，5年以上相关工作经验；
2、擅长大中型住宅区规划或公共建筑的方案设计，能够独立带领团队，有一定的把控设计流行趋势及审美能力；
3、3年以上民用设计院主创设计工作经历；
4、肯于钻研，积极尝试新技术、新想法；
5、敬业负责，具有良好的团队合作精神和分析问题、解决问题的能力
三、建筑设计师
任职资格：
1、建筑学专业本科或以上学历，2年以上相关工作经验；
2、能够独立完成一般性质民用建筑施工图设计；
3、肯于钻研，具有创新意识，态度积极；
4、敬业负责，具有较好的沟通能力，有良好的团队合作精神和分析问题、解决问题的能力
四、结构设计师
任职资格：
1、工民建专业本科以上学历；
2、熟练掌握CAD及其他设计相关软件，熟练使用各种通用办公软件；
3、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的最新技术发展动态；
4、良好的沟通及协调配合能力。
五、暖通设计师、电气设计师
1、善于沟通和协作，具有良好的团队合作精神；
2、有较强的建筑设计能力和丰富的方案设计经验；
3、了解施工图设计,有施工图设计经验；
4、熟练使用CAD、天正等相关技术软件。